Durante muitos anos, a saúde e segurança no trabalho estiveram associadas principalmente aos riscos físicos presentes no ambiente corporativo. No entanto, as mudanças no mundo do trabalho e o aumento dos casos de estresse, ansiedade, burnout e afastamentos por transtornos emocionais fizeram com que a saúde mental passasse a ocupar um papel central nas estratégias das empresas. Com as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), os riscos psicossociais ganharam ainda mai

Muitas empresas recebem reajustes significativos em seus planos de saúde ano após ano e acreditam que isso faz parte da dinâmica natural do mercado. Embora fatores como inflação médica e aumento dos custos assistenciais realmente influenciem os valores, existe um indicador que frequentemente passa despercebido pelos gestores e que pode estar impactando diretamente o orçamento da empresa: a sinistralidade. Compreender esse indicador é fundamental para quem deseja controlar cus

Todos os transtornos psiquiátricos codificados no CID-10, Classificação Internacional de Doenças, da Organização Mundial da Saúde (OMS), da Organização das Nações Unidas (ONU), são cobertos. Os tratamentos poderão estar sujeitos a franquia (valor até o qual a operadora não tem responsabilidade de cobertura) ou coparticipação (parte efetivamente paga pelo consumidor, além de sua mensalidade, referente à cobertura ou realização de algum procedimento).